Tööõigus

Eesmärk: Kursus annab põhjaliku ülevaate tööõigusest ja sellega seotud õigusaktidest. Koolituse eesmärgiks on anda õppijale teadmised tööõigusalasest regulatsioonist ja oskused tööõigusaktide kohaldamiseks praktikas.
Koolituse lõpuks omandavad õppijad põhjaliku ülevaate tööõigusest ning oskavad orienteeruda
teemakohastes õigusaktides ning asjakohases kohtu- ja töövaidluskomisjoni praktikas.

Õppe sisu: Kursus on jaotatud kuueks suuremaks teemaks. Iga teema kohta on eraldi moodul.
Moodul 1: Tööõiguse olemus
Moodul 2: Tööleping
Moodul 3: Töö- ja puhkeaeg
Moodul 4: Vastutus
Moodul 5: Töövaidlused
Moodul 6: Kollektiivsed töösuhted

Peale õppekava läbimist õppija:
• tunneb asjakohaseid õigusakte, mis reguleerivad töösuhteid;
• oskab eristada töölepingut teenuse osutamise lepingutest;
• mõistab töölepingu sõlmimise protsessi, vormi ning sisu;
• tunneb töölepingu muutmisega seotud regulatsioone;
• teab tööandja kui ka töötaja põhilisi õiguseid ja kohustusi;
• tunneb töö- ja puhkeaja regulatsioone;
• teab olulisi põhimõtteid töölepingu lõppemisel või üleminekul;
• tunneb vastutusega seotud juhtumeid ja piiranguid;
• oskab iseseisvalt koostada töölepingu vabalt valitud valdkonnas;
• lahendab mitmekülgseid tööõigussuhetest tekkivaid õiguslikke probleeme.

Sihtrühm: Kursus on sobiv huvilistele, kes ei oma töölepingute sõlmimisega varasemat
kokkupuudet kui ka juba kogemustega büroojuhtidele, personalitöötajatele ning raamatupidajatele, kelle kokkupuuted tööõigusega ei ole olnud kuigi laiaulatuslikud ning kes soovivad oma teadmisi kinnistada ja täiendada.

Õppevorm: Veebiõpe.